Rotolito et Nava Press ont obtenu la certification UNI/PdR 125:2022, une reconnaissance attestant de l’adoption d’un système de management axé sur l’égalité de genre et la valorisation de la diversité au sein des organisations.
La Pratique de Référence UNI/PdR 125:2022 définit un ensemble structuré d’indicateurs permettant de mesurer le niveau de maturité des entreprises dans six domaines clés: culture et stratégie, gouvernance, processus de gestion des ressources humaines, opportunités de développement et d’inclusion, équité salariale et protection de la parentalité. L’objectif de cette norme est de promouvoir un changement culturel concret et mesurable, en favorisant des environnements de travail équitables, inclusifs et durables dans le temps.
Pour les départements des Ressources Humaines de Rotolito et de Nava Press, l’adoption de ce système constitue un levier de croissance majeur. Elle permet de renforcer des processus transparents, de valoriser le mérite, d’attirer et de fidéliser les talents, d’améliorer le bien-être organisationnel et de promouvoir l’égalité des chances en matière de développement professionnel, au bénéfice des collaborateurs et de l’entreprise dans son ensemble.
L’obtention de la certification UNI/PdR 125:2022 s’inscrit pleinement dans la démarche de durabilité de Rotolito et de Nava Press, contribuant aux objectifs ESG et confirmant l’engagement des entreprises en faveur d’une responsabilité sociale concrète, mesurable et intégrée à leur stratégie d’entreprise.
Des remerciements particuliers sont adressés au Comité interne qui, en collaboration avec l’organisme de certification, a fait preuve d’une grande compétence, d’un engagement constant et d’une efficacité remarquable, obtenant d’excellents résultats dans des délais extrêmement courts. Cette étape constitue un point de départ pour poursuivre la construction d’une organisation toujours plus inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.