Rotolito ha conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022, il riconoscimento che attesta l’adozione di un sistema di gestione orientato alla parità di genere e alla valorizzazione delle diversità all’interno delle organizzazioni.
La Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce un insieme strutturato di indicatori (KPI) che misurano il grado di maturità delle aziende in sei aree chiave: cultura e strategia, Governance, processi di gestione delle Risorse Umane, opportunità di crescita e inclusione, equità retributiva e tutela della genitorialità. L’obiettivo della prassi è promuovere un cambiamento culturale concreto e misurabile, favorendo ambienti di lavoro equi, inclusivi e sostenibili nel tempo.
Per il dipartimento Risorse Umane di Rotolito, l’adozione di questo sistema rappresenta un importante strumento di crescita: consente di rafforzare processi trasparenti, valorizzare il merito, attrarre e trattenere talenti, migliorare il benessere organizzativo e promuovere pari opportunità di sviluppo professionale, a beneficio delle persone e dell’azienda nel suo complesso.
Il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 si inserisce pienamente nel percorso di Sostenibilità di Rotolito, contribuendo agli obiettivi ESG e confermando l’impegno dell’azienda verso una responsabilità sociale concreta, misurabile e integrata nella strategia aziendale.
Un ringraziamento particolare va al Comitato interno che, in collaborazione con l’ente di certificazione, ha lavorato con grande competenza, dedizione ed efficacia, raggiungendo risultati eccellenti in tempi estremamente ridotti. Un traguardo che rappresenta un punto di partenza per continuare a costruire un’organizzazione sempre più inclusiva, responsabile e orientata al futuro.